天津全力打造人才高地 助力制造业高质量发展

制造业是国家经济命脉所系，是立国之本、强国之基。天津市坚持“制造业立市”，是践行新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展的重大战略选择。
千秋基业，人才为本。制造业的高质量发展，离不开一大批有理想、有信念、有知识、有本领的高素质人才队伍。作为天津市人才工作的主责部门，长期以来，市人力资源和社会保障局以人才为抓手，紧密围绕“1+3+4”现代产业布局，精准引才、精心育才，不断做大人才总量，持续提升人才质量，为天津市制造业高质量发展提供了有力人才支撑。
一是深入推进“海河英才”行动计划。天津市自2018年实施“海河英才”行动计划以来，累计引进各类人才40万人。其中，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业人才占比25.6%。
二是大力实施“海河工匠”建设。自2019年推出“海河工匠”建设以来，天津市年均开展技能培训30万人次，累计认定432家企业培训中心、18家企业公共实训基地，建成18个国家级高技能人才培训基地和25个市级高技能人才培训基地、30个国家级技能大师工作室和57个市级技能大师工作室，评选出20名“海河工匠”、299名“天津市技术能手”。
三是不断优化产业人才服务机制。天津市在全国率先建立民营企业工程技术职称评委会，为民营企业开辟职称评审“直通车”服务。深化职称系列改革，授权91家高校、科研院所、龙头企业开展自主评审。全面放开权限，支持事业单位科研人员创新创业。
对照先进制造业发展需求，当前，天津市人才总量还偏小，“高精尖”人才还比较匮乏。“十四五”期间，我们将认真按照《天津市制造业高质量发展“十四五”规划》有关人才工作部署要求，聚焦服务十大产业人才创新创业联盟建设，实施更为开放的引才政策、更为精准的育才措施、更为灵活的用才机制，更为贴心的服务保障，全方位重塑人才创新创业生态体系，助力天津市建设全国先进制造研发基地。
一要完善人才政策，打造“海河英才”升级版。贯彻落实天津市《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，全面升级重点产业人才引育政策。
二要加强人才培育，提升劳动者素质。积极筹办全国第二届职业技能大赛，以部市共建“技能天津”为契机，进一步完善天津市技能人才培育机制。深入推进“海河工匠”建设，全面推广企业新型学徒制、项目定制、师带徒等培训模式，为制造业培训紧缺人才和技术骨干。
三要优化人才服务，激发产业活力。实施精准引才，加大制造业高端人才引进力度。实行人才服务专员制，建设市区两级“海河英才”之家，开发“海河英才服务码”，为高端制造业提供个性化、精细化服务。继续完善人才评价机制，锚定十大产业链，实行“一链一策”的职称设置和评价体系。