天津滨海新区产业联盟“和谐驿站”：打造企业需求与政府服务对接平台及行业自治创新管理平台

日前，滨海新区信创产业（人才）联盟劳动关系“和谐驿站”在滨海信息安全产业园揭牌成立。“和谐驿站”成立后，将充分依托信创产业（人才）联盟，结合信创产业和谐劳动关系需求，从劳动关系供给方面更精准地为联盟赋能加力，实现产业发展与和谐劳动关系深度融合，营造优质营商环境，助推信创产业发展。
打造企业需求与政府服务对接平台
为让盟内企业心无旁鹜搞好研发创新，区人社局、高新区人社局会同区总工会、高新区总工会，全面梳理信创企业在劳动关系政策、企业员工心理辅导、就业创业政策、劳动争议预防调处技巧等方面的需求，统筹协调劳动关系三方委员会为企业提供专业化劳动关系公共服务，将不定期开展劳动关系法律法规和政策宣讲，提高企业依法用工和处理劳动关系的意识和能力。同时公布人才政策咨询、职称评审、养老工伤保险等事项服务专员联系方式，方便企业随时对接咨询，让政府“服务之手”和企业“需求之手”看得见、握得住、帮得了，实现服务对接有效覆盖，供给需求无缝衔接。
“‘和谐驿站’让政府、企业、员工连接得更加紧密，我们会在区人社局和高新区人社局的指导帮助下，完善企业劳动关系，给予员工认同感、归属感，充分激发员工工作积极性，齐心协力为企业发展增添活力，为信创产业发展做出贡献。”飞腾信息技术有限公司副总经理刘志明说。
打造行业自治创新管理平台
“和谐驿站”作为产业联盟在劳动关系领域自治自理的重要组织，将在政策优先、信息共享、多元化解方面发挥重要作用，运用大数据分析手段，集成政策和专业力量，实现矛盾排查实时性、监测预警动态化，最大限度排除不稳定因素，为产业健康发展保驾护航。
“我们将充分发挥飞腾、麒麟等信创产业龙头企业在和谐劳动关系创建上的引领和示范作用，把好经验、好做法复制推广到整个产业。”高新区人社局劳动关系科科长余弢介绍说，通过开展信创产业工资收入水平监测并定期发布数据，指导盟内企业科学设定职工工资水平，形成良好激励效应；开展和谐劳动关系优秀企业、优秀企业工会、优秀劳动争议调解委员会和优秀员工等评选活动，充分发挥先进典型引领作用，通过经验分享、对口帮扶指导等形式带动全行业和谐劳动关系建设。
此外，“和谐驿站”还将依托盟内院校、研究所资源，对行业劳动关系发展状况、企业和谐劳动关系创建等开展专题研究，为有关部门制定针对性指导意见提供智力支持。
滨海新区一直致力于构建中国特色和谐劳动关系，继2011年成为全国首家构建和谐劳动关系综合试验区之后，2019再次成为全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革8个试点城市之一。此次“和谐驿站”的成立，是探索建立与产业发展相适应的劳动关系服务支撑体系，助推产业发展的一次有益尝试，新区将在此基础上探索形成可复制可推广经验，在更多产业进行推广。