天津职业大学多措并举 “四个维度”促就业

为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把稳就业保就业的各项措施落细落实，全面落实“六稳”“六保”要求，坚定信心、保持清醒，压实责任、主动作为，着力抓好重点行业、重点人群就业工作。党史学习教育开展以来，天津职业大学坚持以深学促实干，积极为师生解难题，开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效。针对学校毕业生就业实际，从统一思想、强化责任、转变模式、整合资源、细化措施等方面多措并举，形成“有温度、讲精度、拓广度、重深度”的就业工作模式，截至目前，学校2021届毕业生初次毕业去向落实率为93.13%，比2020届高出13.12%，其中毕业留津率为54.11%，在天津市所有高校中名列前茅。
一、认清形势共筹划，全员参与重服务，以生为本有“温度”
为确保毕业生顺利就业，多次召开专项工作会研判就业形势，出台《天津职业大学关于加强新时代毕业生就业工作的措施》等一系列文件，形成了“校领导统筹全局，招就处牵头组织，各学院逐层落实”的工作体系。建立以辅导员、班主任队伍为重点，顶岗实习教师辅助，组建一支有温度的就业服务队伍，实施“化整为零、任务分解、包干到人”的就业工作机制，形成了面向全体学生；线上、线下个性化咨询；全天候不断线、不打烊的就业服务新格局。
二、主动出击寻企业，校企合作拓市场，资讯发布讲“精度”
拓展就业市场，主动出击、广泛联络，先后与天津市西青区、宝坻区、津南区、经济技术开发区、武清区、滨海新区及浙江省绍兴市开发区召开7次对接会，邀请近百家重点企业入校对接。为学生提供就业实习岗位达4000余个。发挥“天职服务平台”作用，开展大中小型网络视频双选会，通过“互联网+”招聘方式，让毕业生在手机上快速了解了企业概况、岗位需求等信息，还可以通过扫码投递简历，真正实现了企业与学生之间的高效互联，累计提供就业岗位31548个，提供岗位数与毕业生人数比近6：1。
三、就业服务一站式，畅通渠道促就业，云上线下拓“广度”
全面启动线上就业服务，依托“天职就业”一体化服务平台，实现就业手续办理全程信息化。毕业生线上提交电子材料完成就业手续办理；针对不同就业去向的毕业生，简化网签操作流程，制定“对号入座”图、“毕业生档案转递”明白纸等，为用人单位和毕业生提供便捷高效的就业服务。
四、重点帮扶精细化，一生一策落实处，专项工作重“深度”
对全校1426名困难毕业生及229名少数民族毕业生均建立了工作台账，分配了具体帮扶教师，一对一详细记录学生情况、就业困难类型、帮扶措施等基本信息，做到了底数清、需求清、举措清、进展清。
2021届会计专业毕业生小浦同学，因幼时疾病导致肢体和语言双重障碍，招生就业处的老师了解情况后，积极对接相关企业及当地社会保障部门，在各方的共同努力下，使她成为了河北省石家庄市行唐县某残疾人双创园的一名员工。这仅是天津职业大学搭建院校两级困难生帮扶机制，为困难毕业生提供兜底服务以来众多事例中的一例。