新闻
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五千医师同心见证知感冒防流感公益行大连启动
感冒和流感是最常见的呼吸道急性感染性疾病,每年都有季节性流行。后疫情时代,面临新冠病毒感染和流感的双重压力,呼吸道急性感染性疾病受到全社会更广泛的关注。 近日,2023-2024年度知感冒防流感全民科普公...
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2022年天津河湖管护情况群众满意度大幅提升
2022年,天津市水务局坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众对河湖水环境的满意度作为检验工作的根本标准,把社会监督工作作为“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作的具体抓手和学习...
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天津信用平台网站连续两年入围全国观摩会总观摩
新年伊始,连续举办六年的信用盛会——2022年全国信用信息共享平台、信用门户网站和全国中小企业融资综合信用服务平台建设观摩会总观摩如约而至。近日,全国各省市通过视频会议共聚云端,观看聆听了包括天津在内的6...
天津西青区税务局积极做好新入职干部培养工作
发布时间:2022/12/08 新闻 浏览:116
西青区税务局拓宽培养思路,为2022年度新录用公务员量身制定培养计划,入职3个月来,19名新录用公务员成功完成角色转换,用最快的速度适应工作岗位。
精心准备入职“礼包”
入职仪式上,该局组织新入职干部聆听了第一堂廉政教育课,带领大家参观党建基地、廉政教育基地、办税服务厅等区域,开展宪法宣誓和重温入党誓词,并发放税收宣传品和青年干部成长手册,提升新录用干部对税收事业的使命感、荣誉感和归属感。
练就过硬业务本领
第一税务所结合青年人特点,多措并举,帮助大家筑牢业务基础、提升综合素质,尽快成长成才。抓学习,依托“青税课堂”,每周二、周四中午全体青年干部通过视频连线方式,就热点问题、共性问题、难点问题集中讲解,以点带面,以最短的时间拓宽业务见识。结对子,为每一个新人安排了师傅领学。强考核,依托青年理论学习小组,定期开展联考测评,检验青年干部的阶段性学习成果,激励全所青年干部丰富税费知识、提升服务质效。
充分发掘干部潜能
第一税务所通过“轮岗位”“细分工”“育兴趣”搭建多样化平台,助力青年干部综合素质全面提升。根据青年干部具体情况,每3个月安排轮岗,紧扣“3+6”岗位履职标准,保证每人都能适应多个工作岗位,建立“多岗精、全岗通”的人才培养模式。在保证各部门联络畅通的同时,给更多青年干部提供了解一手政策、接触行政工作的机会,加快培养其向内、向外双向能力。根据青年干部的兴趣爱好、特长专长,为爱好摄影、擅长绘画、喜爱运动的青年干部提供展示的舞台,为青年干部全面发展提供便利。
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