船员劳资纠纷难化解 塘沽边检民警来帮忙

8月29日15时6分，塘沽边检站接到天津盛唐国家船舶代理公司求助电话，其代理的“新一海16”轮在办理船员换班手续的时候，其中一名船员因为与船方存在劳资纠纷突然拒绝下船，希望边检机关予以协调解决。

接报后，塘沽边检站本着“立接立办”的原则迅速启动矛盾纠纷调处流程。经调查了解，该名船员因离船赔偿金额未与船方达成一致，情绪激动并拒绝办理离船手续。若他执意不配合，其他离船船员长时间逗留码头可能造成疫情防控风险，他个人不稳定的情绪也可能影响口岸管控安全。民警认真了解事件原委，耐心安抚船员情绪，让其他离船船员离开，确保口岸疫情防控安全，同时搭建平台让涉事船员与船方进行沟通，并积极与滨海新区疫情防控办公室沟通重新申请船员离船快速通道。历时3个半小时，经该站积极努力的协调，船方与离船船员达成一致意见，劳资纠纷事件成功化解。

纠纷化解后，船员小段激动地说：“多亏了你们塘沽边检站的民警，我才能这么快跟公司谈妥，赶紧隔离赶紧回家。太感谢你们了！”

此次矛盾纠纷的成功调处既维护了口岸出入境通关秩序，也是边检机关对新时代“枫桥经验”的生动实践，取得了良好的社会反响。下一步，塘沽边检站将严格贯彻落实全国边检工作会议精神，以站调处中心为有效载体，进一步增强口岸风险隐患排查感知和矛盾纠纷源头稳控能力，解民忧、集民智、暖民心，快速响应服务诉求、多元化解矛盾纠纷，全力维护好国家安全和港区稳定，为地方经济高质量发展保驾护航。