天津：“引育用留” 延揽战略性人才

“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我们将继续唱好‘引育用留’四部曲，大力大胆大方大气培养引进各类人才，为天津高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。”市人社局局长沈超接受采访时表示。
天津通过实施引才战略，用政策引才，以产业揽才，搭平台聚才。累计引进各类人才42.5万人，平均年龄32岁。围绕12条产业链，加快集聚高层次人才、急需紧缺人才和青年人才。近三年，引进战略性新兴产业领域人才10万余人。利用“海河英才”创业大赛、十大产业人才创新创业联盟等“赛、展、会、盟”平台，着力吸引一批具有原创性、独创性、引领性的人才项目来津发展，累计招收博士后6000余人，引进留学回国人员5.2万余人。
“与此同时，我们还将健全育才体系，同心协力构筑人才培养‘蓄水池’。”沈超介绍，截至目前，天津累计选拔政府特殊津贴专家5006名、百千万人才工程国家级人选155名、天津市有突出贡献专家240名；创建新医科和生物医药产业博士后创新联合体；围绕重点学科、重点产业链和人才联盟，设置博士后科研流动站84个、工作站275个，储备后备人才1万余名。推动部市共建“技能天津”，成功申办第二届全国技能大赛，选树30名“海河工匠”，183人荣获“中华技能大奖”“全国技术能手”。