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天津:“引育用留” 延揽战略性人才

发布时间:2022/03/08 新闻 浏览:93

“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我们将继续唱好‘引育用留’四部曲,大力大胆大方大气培养引进各类人才,为天津高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。”市人社局局长沈超接受采访时表示。
天津通过实施引才战略,用政策引才,以产业揽才,搭平台聚才。累计引进各类人才42.5万人,平均年龄32岁。围绕12条产业链,加快集聚高层次人才、急需紧缺人才和青年人才。近三年,引进战略性新兴产业领域人才10万余人。利用“海河英才”创业大赛、十大产业人才创新创业联盟等“赛、展、会、盟”平台,着力吸引一批具有原创性、独创性、引领性的人才项目来津发展,累计招收博士后6000余人,引进留学回国人员5.2万余人。
“与此同时,我们还将健全育才体系,同心协力构筑人才培养‘蓄水池’。”沈超介绍,截至目前,天津累计选拔政府特殊津贴专家5006名、百千万人才工程国家级人选155名、天津市有突出贡献专家240名;创建新医科和生物医药产业博士后创新联合体;围绕重点学科、重点产业链和人才联盟,设置博士后科研流动站84个、工作站275个,储备后备人才1万余名。推动部市共建“技能天津”,成功申办第二届全国技能大赛,选树30名“海河工匠”,183人荣获“中华技能大奖”“全国技术能手”。